RATGEBER · ARBEITGEBER · ARBEITSUNFALL
직원이 일하다 다쳤을 때
치료를 먼저 하고 기록과 신고를 이어서 처리하되, 일하다 다쳤다는 사실을 정확히 기록하세요.
먼저 선택
어떤 상황인가요?
가장 급한 상황을 고르세요.
크게 다쳤다면 서류보다 112 신고와 응급조치가 먼저입니다.
Schwerer Arbeitsunfall
구조와 치료가 먼저입니다.
기한
이 순서로 처리하세요
- 현장을 안전하게 만들고 응급조치를 하며 112에 신고합니다.
- 사고 시각, 장소, 하던 작업, 목격자를 기록합니다.
- 관할 산재보험기관에 바로 연락합니다.
- 필요한 사고신고서와 후속 조사를 준비합니다.
주의
치료를 먼저 하고, 사고 기록은 확인된 사실 그대로 보존합니다.
사고 당일 기록할 내용
- 사고 날짜, 시각, 정확한 장소
- 당시 하던 업무와 쓰던 장비
- 다친 부위와 바로 한 응급조치
- 목격자의 이름과 연락처
- 진료받은 곳과 일하지 못할 것으로 예상되는 기간
직접 처리할 때
기한
직원이 3일 넘게 일하지 못하면 회사가 사고를 안 날부터 3일 안에 신고하고, 사망 사고나 중대한 사고, 여러 명이 다친 사고는 바로 알리세요.
문의할 곳
응급 상황은 112, 그 밖에는 관할 Berufsgenossenschaft나 Unfallkasse와 급여 담당자
준비할 것
사고 시각·장소·경위, 목격자, 진료 자료, 결근 기간, 직원과 사업장 정보
독일어로 이렇게 말하세요
Wir möchten einen Arbeitsunfall melden und klären, ob eine Unfallanzeige erforderlich ist.
이 안내의 기준
이 글은 제도를 쉽게 이해하기 위한 일반 안내이며 개인 법률상담이 아니므로, 애매한 경우에는 담당 관청이나 변호사, 세무사에게 확인하세요.
숫자와 규칙은 2026년 10월 기준이며 이후 바뀔 수 있습니다.
기준: 2026년 10월