RATGEBER · ARBEITGEBER · ARBEITSUNFALL
직원이 일하다 다쳤을 때
기준: 2026년 7월
치료 → 기록 → 신고 순서로 처리합니다. 사고를 숨기거나 개인 사고로 돌리면 안 됩니다.
먼저 선택
사고가 어느 단계인가요?
가장 급한 상황을 고르세요. 중상이라면 서류보다 112와 응급조치가 먼저입니다.
Schwerer Arbeitsunfall
구조와 치료가 먼저입니다.
언제까지?
이 순서로 처리하세요
- 현장을 안전하게 하고 응급조치와 112 신고를 합니다.
- 사고 시각·장소·작업·목격자를 기록합니다.
- 관할 산재보험기관에 즉시 연락합니다.
- 필요한 사고신고서와 후속조사를 준비합니다.
주의
사고 원인을 따지느라 치료를 늦추거나 기록을 고치면 안 됩니다.
사고 당일 기록할 내용
- 사고 날짜·시각·정확한 장소
- 당시 하던 업무와 사용하던 장비
- 다친 부위와 즉시 한 응급조치
- 목격자 이름과 연락처
- 진료기관과 근로불능 예상기간
직접 처리할 때
언제까지?
3일을 넘겨 일을 못 하면 회사가 사고를 안 날부터 3일 안에 신고합니다. 사망·중대·다수 사고는 즉시 알립니다.
어디에 물어보나요?
응급상황은 112, 그 밖에는 관할 Berufsgenossenschaft·Unfallkasse와 급여 담당자
무엇을 준비하나요?
사고 시각·장소·경위, 목격자, 진료자료, 결근기간, 직원과 사업장 정보
독일어로 이렇게 말하세요
Wir möchten einen Arbeitsunfall melden und klären, ob eine Unfallanzeige erforderlich ist.
이 안내의 기준
이 글은 제도를 쉽게 이해하기 위한 일반 안내이며 개인 법률상담이 아닙니다. 애매한 경우에는 담당 관청이나 변호사·세무사에게 확인하세요. 숫자와 규칙은 2026년 7월 기준이며 이후 바뀔 수 있습니다.