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월급과 실수령액 확인하기

기준: 2026년 7월

계약서에는 세전 월급(브루토), 통장에는 실수령액(넷토)이 적힙니다. 첫 급여명세서의 세금등급과 보험부터 확인하세요.

핵심계약서에 적힌 세전 월급이 브루토이고, 세금과 사회보험료를 뺀 실수령액이 넷토입니다. 공제액은 개인 조건에 따라 달라집니다.

먼저 할 일

계약서의 금액이 세전 월급인지 확인하기
첫 급여명세서에서 세금등급(Steuerklasse)이 맞는지 보기
내 예상 금액을 계산기로 미리 확인하기

세전 월급과 실수령액 BRUTTO / NETTO

세전 월급(Brutto) = 계약서에 적힌 공제 전 금액입니다.
연봉 협상, 채용공고, 계약서의 급여는 보통 세전 금액입니다.
실수령액(Netto) = 보험과 세금을 뗀 뒤 실제로 통장에 들어오는 금액입니다.
독일에서 “월급이 얼마예요?”라고 물으면 보통 세전 금액을 말하기 때문에, 한국 감각으로 들으면 실수령액을 과대평가하기 쉽습니다.
대략 세전 월급의 60~70%가 실수령액이라고 생각하면 크게 틀리지 않습니다 (미혼 기준).

🧮 내 월급으로 바로 계산해 보기 →

월급에서 빠지는 돈 6가지 ABZÜGE

공제는 크게 두 덩어리입니다: 사회보험 4가지(내 몫 합계 약 20%)와 세금(소득에 따라 0~40%대).
중요한 사실: 주요 사회보험은 회사도 별도 부담합니다. 다만 무자녀 요양보험 추가분, 작센주 규칙, 산재보험·U1·U2 때문에 직원과 회사의 금액이 항상 정확히 같지는 않습니다.

항목	내 부담 (2026)	무엇을 위한 돈인가
연금보험 (Rentenversicherung)	9,3 %	노후 연금. 한국으로 완전히 돌아가면 낸 돈의 본인 부담분을 돌려받을 수 있는 경우가 있습니다 (출국 24개월 후 신청)
건강보험 (Krankenversicherung)	7,3 % + 추가보험료의 절반 (평균 약 1,45 %)	병원비·약값. 병가 7주차부터 나오는 질병수당의 재원
요양보험 (Pflegeversicherung)	1,8 % (무자녀 23세 이상 2,4 %)	나이 들거나 아파서 돌봄이 필요할 때
실업보험 (Arbeitslosenversicherung)	1,3 %	12개월 이상 내면 실직 시 실업급여 자격 — 실업급여 가이드
소득세 (Lohnsteuer)	소득·세금등급에 따라 0~45 %	연봉 전체가 아니라 공제 후 과세소득을 기준으로 계산합니다. 아래 2026년 구간표를 확인하세요
교회세 (Kirchensteuer)	소득세의 8~9 % (해당자만)	전입신고 때 종교를 기재한 경우만. 가톨릭·개신교 신자로 등록하면 자동으로 부과됩니다

2026년 소득세 구간 EINKOMMENSTEUERTARIF

아래 금액은 세전 연봉이 아니라 업무비용·보험료 등 공제 항목을 뺀 뒤의 과세소득(zu versteuerndes Einkommen)입니다. 세율은 소득 전체에 한꺼번에 적용되지 않고, 각 구간에 들어간 금액에만 적용됩니다.

2026년 과세소득	적용되는 한계세율	계산 방식
12.348 € 이하	0 %	기본공제 구간으로 소득세가 없습니다
12.349~17.799 €	약 14~24 %	과세소득이 늘수록 해당 구간의 세율이 조금씩 올라갑니다
17.800~69.878 €	약 24~42 %	직장인이 자주 보는 구간입니다. 아래에서 다섯 단계로 나눠 설명합니다
69.879~277.825 €	42 %	이 구간에 들어간 소득 부분에 42 %가 적용됩니다
277.826 € 이상	45 %	277.826 €를 넘는 소득 부분에 45 %가 적용됩니다

17.800~69.878 € 구간을 다섯 단계로 보면

아래 세율은 연봉 전체에 적용되는 세율이 아니라, 소득이 늘어날 때 새로 늘어난 마지막 부분에 적용되는 한계세율입니다.

2026년 과세소득	한계세율
17.800~30.000 €	약 24,0 %에서 28,2 %까지
30.001~40.000 €	약 28,2 %에서 31,7 %까지
40.001~50.000 €	약 31,7 %에서 35,1 %까지
50.001~60.000 €	약 35,1 %에서 38,6 %까지
60.001~69.878 €	약 38,6 %에서 42,0 %까지

예를 들어 과세소득이 40.000 €라면 마지막으로 늘어난 소득에는 약 31,7 %의 세율이 적용됩니다. 40.000 € 전체에 31,7 %를 곱하는 것은 아닙니다.

세전 월급이 오르면 세율 때문에 손해일까?

아닙니다. 세전 월급이 오르면 실수령액도 늘어납니다. 세율이 높아져도 인상된 소득 부분에만 더 높은 세율이 적용되므로, 연봉이 올랐다는 이유로 세후 월급이 줄어들지는 않습니다.

세전 연봉 인상	예상 월 실수령액	한 달에 늘어나는 금액
30.000 → 40.000 €	약 1.771 → 2.244 €	약 473 €
40.000 → 50.000 €	약 2.244 → 2.699 €	약 455 €
50.000 → 60.000 €	약 2.699 → 3.135 €	약 437 €
60.000 → 70.000 €	약 3.135 → 3.555 €	약 420 €

위 표는 2026년 기준 세금등급 1, 23세 이상·자녀 없음, 교회세 없음, 법정 건강보험 평균 추가보험료 2,9 %, 작센주 외 지역을 가정한 근사치입니다. 개인 조건에 따른 금액은 실수령액 계산기에서 확인하세요.

연봉 10.000 € 인상과 미니잡, 무엇이 더 이득일까?

통장에 추가로 들어오는 돈만 보면 미니잡이 더 많을 수 있습니다. 그러나 미니잡은 별도의 근무시간이 필요하므로 같은 조건의 비교는 아닙니다.

선택	한 달에 늘어나는 돈	추가로 필요한 시간	장기 효과
본업 연봉 10.000 € 인상	약 420~473 €	근무시간이 그대로라면 없음	연금·실업급여·질병수당 계산에 반영될 수 있음
본업 + 월 603 € 미니잡	약 581~603 €	최저임금 기준 한 달에 약 43시간	현금은 많이 남지만 사회보험 보장은 제한적

미니잡에서 연금보험 3,6 %를 내면 한 달에 약 581 €, 면제를 신청하면 최대 약 603 €가 남을 수 있습니다. 사업주가 선택한 과세 방식에 따라 실제 금액은 조금 달라질 수 있습니다.

같은 근무시간이라면 연봉 인상이 훨씬 유리합니다.
미니잡이 월 실수령액은 약 100~180 € 더 많을 수 있지만, 이를 위해 매달 약 43시간을 더 일해야 합니다. 당장 현금이 중요하고 추가 근무가 가능하면 미니잡, 근무시간을 늘리지 않고 장기 소득과 사회보험 기준을 높이려면 연봉 인상이 유리합니다.

본업이 있다면 사회보험 특례가 적용되는 미니잡은 별도 고용주에게서 한 개만 가능합니다. 같은 회사에서 본업 급여와 미니잡 급여를 나누어 받을 수는 없습니다. 근로계약서의 부업 신고 조건, 체류허가의 취업 범위와 두 직장의 근무시간·휴식시간도 함께 확인하세요. 부업 계산기로 확인하기

나중에 받는 연금은 얼마나 달라질까?

10년 동안 계속한 경우	미래의 월 연금 증가분
본업 연봉이 매년 10.000 € 더 높음	약 81,90 €
월 603 € 미니잡 + 연금보험료 3,6 % 납부	약 59,20 €

2026년 평균소득과 2026년 7월 연금가치로 단순 환산한 세전 월 연금입니다. 본업 소득이 연금보험료 계산 상한을 이미 넘었다면 결과가 달라질 수 있습니다. 미니잡에서 연금보험료 납부를 면제받으면 연금액과 최소 가입기간 인정이 줄어듭니다. 자세한 계산 원리는 독일 연금 가이드에서 확인하세요.

과세소득이 70.000 €라고 전체 금액의 42 %를 내는 것은 아닙니다.
기본공제 구간은 0 %, 그 다음 금액은 낮은 세율부터 계산되고, 42 %는 마지막 일부 금액에만 적용됩니다. 실제 월급에서 빠지는 근로소득세는 세금등급·자녀·교회세 여부와 회사가 반영한 공제 정보에 따라 달라집니다.

급여명세서 읽는 법 GEHALTSABRECHNUNG

매달 받는 급여명세서(Gehaltsabrechnung 또는 Lohnabrechnung)는 대략 이런 순서로 읽습니다.
독일어 대신 약자로 적힌 경우가 많아서 약자를 같이 알아두면 편합니다.

명세서에 적힌 말	뜻	확인할 것
Gesamtbrutto	이번 달 세전 월급 합계	계약서 금액과 같은지. 초과근무·보너스가 있으면 여기에 더해집니다
StKl (Steuerklasse)	세금등급(1~6)	미혼이고 다른 직장이 없는 첫 직장인데 6이면 자료 누락 등 문제가 있을 가능성이 큽니다. 여러 고용주가 있거나 ELStAM을 아직 불러오지 못한 경우에는 6등급이 적용될 수 있으니 바로 급여 담당자에게 (등급별 설명은 여기)
LSt / Lohnsteuer	소득세	월급이 같으면 매달 거의 같은 금액이어야 정상
KV / RV / PV / AV	건강·연금·요양·실업보험	일반 사회보험 고용은 보통 네 항목이 보이지만 Werkstudent·사보험 가입자 등은 예외가 있음
KiSt / Kirchensteuer	교회세	종교 등록을 안 했는데 빠져나가면 정정 요청
Netto / Auszahlungsbetrag	실수령액 / 실제 이체 금액	통장 입금액과 같은지
SV-Nummer	내 연금보험번호	내 번호가 맞는지 (첫 달에 한 번 확인)

급여명세서는 버리지 말고 전부 보관하세요.
비자 연장, 집 구할 때, 대출, 연금 정산, 실업급여 — 계속 필요합니다.
종이든 PDF든 최소 몇 년치는 가지고 있는 게 안전합니다.

급여명세서에서 주의할 점 확인 목록

첫 직장인데 세금등급이 6번

6번은 “두 번째 직장”용 등급이라 세금을 가장 많이 뗍니다.
회사에 내 세금 정보(ELStAM — 세무서에서 회사로 자동 전송되는 내 세금등급 정보)가 제대로 연결되지 않았을 때 생기는 일입니다.
급여 담당자에게 바로 문의하세요 — 많이 뗀 세금은 소득세 신고로 돌려받을 수 있지만, 몇 달씩 방치할 이유가 없습니다.

EStG § 39c

명세서에 보험 항목이 아예 없다

KV·RV·PV·AV가 하나도 안 찍혀 있다면 (미니잡이 아닌데도) 회사가 나를 신고하지 않았을 가능성이 있습니다. 다만 Werkstudent·사보험 가입자 등은 모든 항목이 똑같이 표시되지 않을 수 있습니다.
회사가 신고하지 않았더라도 종속 근로자는 원칙적으로 법정 산재보험 보호를 받습니다. 연금·건강보험 기록 누락과 사고 입증 문제가 생길 수 있으므로 건강보험조합과 산재보험기관에 직접 확인하세요.

SGB IV § 28a · SchwarzArbG

명세서를 안 주거나, 현금으로만 준다

급여명세서는 받을 권리가 있습니다 (GewO § 108).
명세서 없는 현금 지급은 무신고 고용의 전형적인 신호입니다.
월급이 아예 안 들어오는 상황이라면 — 해고 가이드가 아니라 서면 독촉이 먼저입니다 (임금 체불 가이드 참고).

GewO § 108

소득세 신고 확인 STEUERERKLÄRUNG

독일은 회사가 매달 세금을 “넉넉하게” 미리 떼는 구조라서, 소득세 신고(Steuererklärung)를 하면 돌려받는 경우가 많습니다.
특히 취업 첫해(1년 내내 일하지 않은 해), 이직·이사한 해, 세금등급 6으로 떼인 해는 환급 가능성이 큽니다.
소득세 신고 가이드 — 신고 의무와 공제 항목에서 자세히 다룹니다.

직접 처리할 때

언제까지?

오류를 발견하면 다음 급여일까지 기다리지 말고 이메일이나 편지로 알리세요. 계약상 청구기한도 확인하세요.

어디에 물어보나요?

회사 급여 담당자(Lohnbuchhaltung), 건강보험조합, 세무서(Finanzamt)

무엇을 준비하나요?

근로계약서, 급여명세서, 통장 입금내역, 세금등급과 건강보험 정보

독일어로 이렇게 말하세요

Bitte prüfen und erklären Sie mir diese Position auf meiner Gehaltsabrechnung.