실직 후 실업급여 신청하기

퇴사 예정일을 알게 되면 연방노동청 구직등록 기한부터 확인하세요.

수급 조건 먼저 확인

지급액과 지급기간 계산 기준

연방노동청은 최근 12개월 동안 실업보험료를 낸 세전 급여에서 사회보험료 몫으로 일괄 20%⁠와 세금을 뺀 계산용 금액을 기준으로 삼으며, 이 금액은 실제 통장에 들어온 월급과 다를 수 있습니다.
예를 들어 평균 세전 월급이 3.000 €라면 사회보험료 몫 600 €와 세금 약 291 €를 뺀 약 2.109 €가 기준이 되고, 여기에 자녀가 없으면 60 %, 자녀 요건을 충족하면 67 %⁠를 적용해 예상 실업급여는 각각 약 1.266 €와 약 1.413 €입니다.
내 금액은 실업급여 계산기로 확인할 수 있습니다(§§ 149, 153 SGB III).

지급기간은 실업보험료를 낸 기간과 나이에 따라 달라져서, 보험료를 12개월 냈다면 보통 6개월, 24개월 냈다면 보통 12개월 동안 받습니다.
만 50세 이상은 가입기간이 충분하면 지급기간이 단계적으로 늘어나 최대 24개월까지 받을 수 있습니다(§ 147 SGB III).

신청 순서 신고 기한

• 퇴사일을 알게 되면 구직등록을 합니다

  퇴사 예정일을 알게 되면 바로 구직등록(arbeitsuchend melden)⁠을 하세요.
  법정 기한은 퇴사일 3개월 전을 기준으로 정해지므로 12월 31일에 퇴사한다면 9월 30일까지 등록해야 하고, 통지기간이 짧은 해고처럼 퇴사일까지 3개월이 남지 않은 때에 알았다면 알게 된 날부터 3일 안에 등록해야 합니다(§ 38 SGB III).
  등록은 연방노동청 온라인 서비스, 무료전화 0800 4 5555 00, 거주지 담당 연방노동청 방문 중 편한 방법으로 하면 되며, 기한을 넘기면 1주 동안 실업급여가 나오지 않고 전체 지급기간도 1주 줄어들 수 있습니다.

• 일이 끝나면 실업 상태를 신고합니다

  구직등록만으로는 실업급여 신청이 시작되지 않으므로, 퇴사 다음 날에도 새 직장이 없다면 늦어도 그날 연방노동청에 직장이 없는 상태라고 따로 신고해야 합니다(arbeitslos melden, § 141 SGB III).
  퇴사 전에 미리 신고할 수도 있으며, 온라인으로 신고하려면 연방노동청 eServices에 로그인해 “Arbeitslos melden”을 선택하세요.
  온라인 신고에는 온라인 기능이 켜진 전자체류허가(eAT)⁠나 신분증과 AusweisApp이 필요하며, 온라인 본인인증을 할 수 없다면 여권이나 전자체류허가와 현재 주소가 적힌 전입신고 확인서(Meldebescheinigung)⁠를 들고 거주지 담당 연방노동청(Agentur für Arbeit)⁠을 방문하면 됩니다.
  늦게 신고하면 그 이전 날짜의 실업급여는 받을 수 없습니다.

• 필요한 서류를 냅니다
  • 고용확인서(Arbeitsbescheinigung): 근무 기간·급여·종료 사유를 적어 회사가 연방노동청에 전자로 보내는 서류로, 실업급여 금액을 계산하는 근거가 됩니다.
    회사가 보내지 않으면 연방노동청을 통해 독촉할 수 있습니다.
  • 일이 끝난 이유를 보여 주는 해고장(Kündigungsschreiben)⁠이나 기간제 계약서
  • 신분증, 은행 계좌 정보, 비EU 국민이라면 체류허가(Aufenthaltstitel)
  • 구직 상담에 쓸 이력서
• 결정문(Bescheid)⁠을 확인합니다

  심사가 끝나면 연방노동청이 실업급여 금액, 지급기간, 지급 정지나 감액 여부를 적은 결정문(Bescheid)⁠을 보내며, 온라인 문서 수신을 선택했다면 연방노동청 계정의 전자우편함으로, 아니라면 등록된 주소로 우편이 옵니다.
  결정에 동의할 수 없다면 결정문에 적힌 방법에 따라 보통 결정문을 받은 뒤 1개월 안에 이의신청(Widerspruch)⁠을 할 수 있으며, 이의신청에는 수수료가 없습니다.

자진퇴사와 지급정지 SPERRZEIT

함께 챙겨야 할 것 추가 확인

• 실업급여를 받을 수 없다면 기본생활보장금을 확인합니다

  실업보험 가입기간이 12개월보다 짧거나 실업급여 지급이 끝났다면 구직자 기본생활보장금(Grundsicherungsgeld)⁠을 신청할 수 있는 경우가 있으며, 2026년 7월 1일부터 이전의 시민수당(Bürgergeld)⁠이 이 제도로 바뀌면서 재산 심사와 구직 의무도 달라졌습니다.
  다만 비EU 국민이 이 지원을 받으면 체류허가 연장이나 영주권 신청에 불리할 수 있으므로, 신청하기 전에 거주지 Jobcenter와 이민상담소에서 조건과 체류에 미치는 영향을 확인하세요.

• 한국으로 돌아간다면 연금보험료 환급을 확인합니다

  한국으로 돌아간다고 연금보험료가 자동으로 환급되지는 않으며, 독일 의무가입이 끝난 뒤 24개월이 지났는지, 독일에서 임의가입할 권리가 있는지, 독일과 한국의 가입기간을 합쳐 연금을 받을 권리가 생기는지에 따라 달라집니다.
  환급이 되더라도 보통 본인이 낸 몫만 돌려받고 그 기간의 연금 권리는 사라지므로, 귀국하기 전에 독일연금보험공단(Deutsche Rentenversicherung)⁠과 상담하세요.

• 퇴사 서류를 챙깁니다
  • 경력증명서(Arbeitszeugnis): 회사에 발급을 요구할 권리가 있습니다.
  • 마지막 급여명세서(Gehaltsabrechnung): 남은 휴가가 정산됐는지 확인하세요.
  • 연간 급여·원천징수 내역서(Lohnsteuerbescheinigung): 1년 동안 받은 월급과 미리 낸 세금이 적힌 서류로, 소득세 신고에 필요하며 보통 다음 해 초에 자동으로 발급됩니다.
  • 사회보험 신고 확인서(Meldebescheinigung zur Sozialversicherung): 회사가 사회보험에 신고한 근무 기간과 급여 내역으로, 퇴사할 때는 마지막 신고 뒤 지체 없이 발급해야 합니다(SGB IV § 28a Abs. 5).
  • 비EU 국민이라면 외국인청(Ausländerbehörde)⁠에 고용이 끝났다고 알리기

구직등록 기한만 빠르게 확인하기 →

근거가 되는 법 필요할 때만 확인