체류자격별 취업 가능 범위

일을 시작하기 전에 체류법이 허용하는 범위와 내 체류허가 카드(eAT)·별지(Zusatzblatt)⁠에 적힌 개별 조건을 함께 확인하세요.

블루카드 EU의 정확한 연봉 기준·학위 인정·영주권 경로는 블루카드 EU 가이드에서 자세히 확인하세요.

상황별 취업 조건 자주 묻는 사례

• 워홀인데 한 식당에서 1년 내내 일하고 싶다

  워킹홀리데이 비자로는 같은 고용주 밑에서 최대 6개월까지만 일할 수 있어 1년 내내 일할 수는 없습니다.
  6개월이 지나면 다른 고용주로 옮기거나, 그 식당이 정식으로 채용하려 한다면 취업 체류허가로 바꿀 수 있는지 알아봐야 하며, 기간을 넘겨 계속 일하면 고용주와 나 모두 처벌받을 수 있습니다.

• 학생인데 알바 두 개를 하고 있다

  모든 아르바이트를 합쳐서 연 140 근무일을 넘으면 안 됩니다(§ 16b Abs. 3 AufenthG).
  4시간 이하로 일한 날은 반나절로 계산하고, 강의기간에 주 20시간 이하로 일한 주나 방학 기간의 주는 한 주를 2,5일로 계산할 수도 있습니다(주마다 유리한 쪽을 적용).
  고용주도 체류허가를 확인할 의무가 있지만 여러 직장을 합친 근무일은 본인이 관리해야 하며, 한도를 넘기면 체류허가를 연장할 때 문제가 됩니다.

• 학생인데 배달·번역을 프리랜서로 하고 싶다

  회사에 고용된 아르바이트와 달리 자영업이나 프리랜서 활동은 자동으로 허용되지 않으므로 외국인청의 별도 허가가 필요합니다(§ 21 Abs. 6 AufenthG).
  플랫폼 배달은 고용 형태인지 자영업인지부터 확인하세요.

• 무비자로 입국한 뒤 채용 제안을 받았다

  한국인은 무비자로 입국한 뒤 독일에서 체류허가를 신청할 수 있지만 입국 후 90일 안에 신청해야 하며(§ 41 AufenthV), 취업을 허용하는 허가가 나오기 전에는 일을 시작할 수 없습니다.
  처리기간도 보장되지 않으므로 기다리는 동안의 생활비와 근무 시작일을 고용주와 미리 조정하고, 출국 전에 이미 채용 제안을 받았다면 한국에서 취업 목적 국가비자(D 비자)⁠를 받아 입국하는 방법을 먼저 검토하세요.

• 일자리를 잃었을 때의 체류허가

  취업 목적 체류허가를 가진 사람은 일자리가 예정보다 일찍 끝나게 된 사실을 안 뒤 원칙적으로 2주 안에 외국인청에 알려야 합니다(§ 82 Abs. 6 AufenthG).
  2026년 7월 29일부터는 2주 안에 알렸다면 외국인청이 체류기간을 줄이더라도 일이 끝난 날부터 최소 6개월은 남겨 두어야 하고, 착취적인 근로조건을 겪었다고 볼 충분한 근거가 있으면 최소 9개월이 남습니다(원래 체류기간을 넘지는 않음, § 18 Abs. 5 AufenthG).
  알리지 않거나 아무 조치도 하지 않으면 체류허가를 유지하는 데 불리해질 수 있으니 해고 가이드와 실업급여 가이드도 함께 보세요.

반드시 확인할 기준 핵심

체류법이 기본 기준이지만, 실제로 일을 시작할 때는 내 체류허가 카드와 별지에 적힌 개별 조건까지 확인해야 합니다.
체류허가 카드(eATelektronischer Aufenthaltstitel: 비자가 승인되면 받는 신용카드 모양의 전자 체류허가증. 독일에 사는 비EU 외국인의 신분증 역할을 합니다.)⁠를 받으면 종이 한 장(별지Zusatzblatt: eAT 카드와 함께 우편으로 오는 초록색 별도 종이. 카드에 다 못 적는 조건들이 여기에 인쇄돼 있으니 버리지 말고 여권과 함께 보관하세요.)⁠이 함께 오는데, 이 별지와 카드 뒷면에 인쇄된 조건 문구(부기)Nebenbestimmungen: '취업 허용(Erwerbstätigkeit gestattet)', '연 140일까지만' 같은 개인별 조건 문구. 같은 종류의 비자라도 사람마다 다르게 적힐 수 있어서, 내 카드의 문구가 곧 나의 규칙입니다.가 “내가 얼마나 일해도 되는지”의 최종 기준이며 같은 비자라도 사람마다 다르게 적힐 수 있습니다.

문구가 없거나 뜻이 애매하다면 일을 시작하기 전에 외국인청이나 이민상담소(MBE)Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer: 정부가 지원하는 무료 이민 상담 서비스. bamf-navi.bamf.de 지도에서 집 근처 상담소를 찾을 수 있습니다.에 서면으로 물어보세요.

허용 범위를 넘기거나 허가 없이 일하면 처벌받을 수 있을 뿐 아니라 비자 연장 거부나 체류허가 취소처럼 체류자격에 큰 불이익이 생길 수 있습니다(§ 95 AufenthG, § 52 AufenthG).

근거가 되는 법 필요할 때만 확인